W serwisie eventis.pl stosujemy pliki cookies. Więcej informacji znajdziesz na stronie polityka prywatności i cookies. Dalsze korzystanie z serwisu bez zmiany ustawień przeglądarki dotyczących plików cookies oznacza, że będą one przechowywane w Twoim urządzeniu końcowym. Zamknij
Konferencja
Konferencja
Program
Prelegenci
Terminy
Rejestracja
Organizator
Kontakt
- Konferencja
- Program
- Prelegenci
- Terminy
- Rejestracja
- Organizator
- Kontakt
O konferencji
Szkolenie pracowników i ich nieustanny rozwój są polem intensywnych i szybkich zmian. Pracownicy oczekują od nas zaskoczenia, innowacyjnych formy edukacji, wykorzystania nowinek technicznych. Potrzebują też wsparcia i wzmocnienia, nie tylko na polu pełnionych obowiązków. Działy Learning&Development muszą nieustannie się edukować i rozwijać, by nadążać za szybko eskalującymi potrzebami pracowników i rzeczywistości, która stawia przed nami ciągle nowe wyzwania.
O tym co nowego, ważnego dzieje się na polu szkolenia, knowledge management, learning&development opowiemy podczas konferencji online: Learning&Develepment Strategies w dniu 29 sierpnia.
Dlaczego warto wziąć udział?
W programie m.in.:
- Trendy w L&D
- Jak skutecznie wdrażać programy wspierające obszar Diversity & Inclusion?
- Czym są kompetencje "inclusive leadership” i "inclusive behaviour”
- Wyzwania okresu po pandemii i rozwiązania warte wdrożenia (nowe rytuały, godziny bez spotkań, narzędzia cyfrowe i zasady dotyczące organizacji spotkań)
- Nowa rola biura - jak długofalowo zapewnić angażujące i przyjazne środowisko pracy (nowy model Smart Office i przestrzenie do pracy zespołowej)
- Medytacja i mindfulness jako skuteczne narzędzie do budowania odp*rności psychicznej pracowników
- Co składa się na koncepcję People Experience i dlaczego rola L&D jest tak istotna?
- Jak budować holistyczne myślenie o wszystkich funkcjach HR w organizacji, pozycjonując L&D jako ważną część strategii - nie tylko HR, ale także strategii biznesowej?
- Transformacja do Agile HR, czyli czego potrzebujemy jako osoby zajmujące się People Experience, żeby tworzyć unikalną wartość dla naszych organizacji?
- Shadowing-kiedy cień staje się Twoim zawodowym sprzymierzeńcem
- Jak przekuć efekty szkolenia w praktyczne działania, zachowania i procesy
- Budowa kursu e-learningowego - jak poukładać puzzle?
- Jak można w ciekawy, innowacyjny sposób przekazywać wiedzę
- Nowoczesne metody szkoleniowe, które nie nudzą i nie męczą - przykłady wykorzystywania połączenia nowoczesnych metod i technologii w szkoleniu
Dołącz do nas 29 sierpnia i udaj się z nami w wyprawę po świecie wiedzy o tym jak optymalnie szkolić, uczyć i angażować.
Zgłoś się już dziś!
Kto powinien wziąć udział?
Do uczestnictwa zapraszamy przede wszystkim: L&D managerów, HR managerów, osoby odpowiedzialne za szkolenia i rozwój kompetencji, trenerów oraz wszystkie osoby zainteresowane tą tematyką.
Program konferencji
08:55
Przywitanie Uczestników, informacje organizacyjne.
09:00
Trendy w L&D
- Małgorzata Grzegorczyk, Group Learning & Development Manager, Adamed Pharma
- Trendy wL&D – subiektywne spojrzenie praktyka
- Rola L&D worganizacji – jak się zmienia
- Ciekawe trendy zeświata
- Atrakcyjny program rozwojowy – czyli jaki?
- Największe wyzwania, trudności
09:40
Jak skutecznie wdrażać programy wspierające obszar Diversity & Inclusion?
- Malwina Faliszewska, Konsultantka i ekspertka w obszarze Diversity & Inclusion oraz Learning & Development
- Działy Learning & Development często stoją przed wyzwaniem wdrożenia szkoleń lub aktywności wspierających rozwój pracowników iliderów wzakresie Diversity & Inclusion
- Od czego zacząć wdrażanie działań wspierających D&I idlaczego warto
- Jak budować aktywności wokół obszaru zarządzania różnorodnością, bybyły angażujące iodpowiadające napotrzeby organizacji
- Czym sąkompetencje "inclusive leadership” i"inclusive behaviour”
10:20
Budowanie odp*rności psychicznej, praca w stresie- jak wspierać pracowników w trudnym czasie
Ewa Krupa, Dyrektor Kultury i Rozwoju Orange
Izabela Chocianowska, Menadżer ds. wellbeingu w Orange
- Work-life balance whybrydowym modelu pracy
- Wyzwania okresu popandemii irozwiązania warte wdrożenia (nowe rytuały, godziny bez spotkań, narzędzia cyfrowe izasady dotyczące organizacji spotkań)
- Nowa rola biura - jak długofalowo zapewnić angażujące iprzyjazne środowisko pracy (nowy model Smart Office iprzestrzenie dopracy zespołowej)
- Medytacja imindfulness jako skuteczne narzędzie dobudowania odp*rności psychicznej pracowników
11:00
Przerwa
11:15
People Experience jako podstawa budowania strategii L&D w organizacji
Aleksandra Lemańska-Czajka, Learning & Development and Talent Manager, Trener, certyfikowany Action Learning Coach
- Coskłada się nakoncepcję People Experience idlaczego rola L&D jest tak istotna?
- Jak budować holistyczne myślenie owszystkich funkcjach HRw organizacji, pozycjonując L&D jako ważną część strategii - nie tylko HR, ale także strategii biznesowej?
- Transformacja doAgile HR, czyli czego potrzebujemy jako osoby zajmujące się People Experience, żeby tworzyć unikalną wartość dla naszych organizacji?
12:00
Shadowing-kiedy cień staje się Twoim zawodowym sprzymierzeńcem
- Agnieszka Maruda, Mentorka Liderów, Mówczyni, Executive Coach i jedyna trenerka metody Instant Influence w Polsce. Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców
12:40
Szkolenia i co dalej- kontynuacja w praktyce
- Grażyna Krzysztofowicz, Talent acquisition manager, HalfPrice
- Jak przekuć efekty szkolenia wpraktyczne działania, zachowania iprocesy
- Współpraca dział szkoleń - managerowie iszefowie działów
- Dobieranie szkoleńpod kątem możliwości ich realnej implementacji
3:20
Przerwa
13:50
Budowa kursu e-learningowego - jak poukładać puzzle?
- Jacek Chmielecki, Partner Zarządzający, DO&HAVE
Podczas spotkania poruszymy kilka kluczowych kwestii, które pozwolą nastworzenie dobrego kursu. Dobrego Kursu tooznacza, takiego który: odpowiada napotrzeby klientów, rozwiązuje ich problemy, cieszy się zaintersowaniem kursantów idaje efekty biznesowe. Będziemy rozmawiali otym jak zacząć, jak ustalić cel jaki chcemy osiągnąć, jak przeprowadzić skuteczne badanie potrzeb klienta, właściwie dobrać materiał merytoryczny, przygotować spójny wizualnie przekaz, kończąc nametodach promocji kursu wfirmie lub komercyjnie narynku. Porozmawiamy również jakie aspekty technologicznenagrania, produkcji kursu iplatform hostingowych trzeba przygotować, aby zminimalizowac koszty iczas produkcji.
14:30
Nauka przez wirtualne doświadczanie
Janusz Pietroszek, Założyciel studia filmowego Vireo Media, specjalizującego się w tworzeniu skutecznych wideo e-learningowych oraz content marketingowych
- Jak można wciekawy, innowacyjny sposób przekazywać wiedzę
- Nowoczesne metody szkoleniowe, które nie nudzą inie męczą - przykłady wykorzystywania połączenia nowoczesnych metod itechnologii wszkoleniu
- Nauka poprzez zaangażowanie iudział wwirtualnym projekcie - przykłady nauki wVR czy AR, także zdalnej
- Video jako metoda efektywnego szkolenia
15:10
Zakończenie konferencji
Czas trwania
1 dzień
Prelegenci
- Jacek Chmielecki -Partner Zarządzający, DO&HAVE
- Izabela Chocianowska -Menadżer ds. wellbeingu w Orange
- Malwina Faliszewska -Konsultantka i ekspertka w obszarze Diversity & Inclusion oraz Learning & Development
- Małgorzata Grzegorczyk -Group Learning & Development Manager, Adamed Pharma
- Ewa Krupa -Dyrektor Kultury i Rozwoju Orange
- Grażyna Krzysztofowicz -Talent acquisition manager, HalfPrice
- Aleksandra Lemańska-Czajka -Learning & Development and Talent Manager, Trener, certyfikowany Action Learning Coach
- Agnieszka Maruda -Mentorka Liderów, Mówczyni, Executive Coach i jedyna trenerka metody Instant Influence w Polsce. Prezeska Stowarzyszenia Profesjonalnych Mówczyń i Mówców
- Janusz Pietroszek -Założyciel studia filmowego Vireo Media, specjalizującego się w tworzeniu skutecznych wideo e-learningowych oraz content marketingowych
Terminy i miejsca
To szkolenie nie ma aktualnych terminów. Wyślij zapytanie o nowe terminy bądź zapisz na powiadomienia o nowych terminach.
Komputer z dostępem do Internetu.
Rejestracja
Wybierz termin:
Cena standardowa
za osobę po okresie promocji
1 895 zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Obowiązują warunki uczestnictwa. (ID wydarzenia: 80145)
Cena promocyjna
za zapisy do 15 lipca
1 395 zł
+23% VAT
Cena zawiera:
- udział w zajęciach
- materiały szkoleniowe
- certyfikat uczestnictwa
Zapisz się
Wydarzenie nieaktualne. Wypełnij formularz, aby zapytać o nowe terminy.
Obowiązują warunki uczestnictwa. (ID wydarzenia: 80145)
FAQ
Najczęściej zadawane pytania
Prosimy o przejście do sekcji Zapisz się, aby wypełnić formularz zgłoszenia w wydarzeniu. Po jego wysłaniu organizator skontaktuje się celem potwierdzenia przyjęcia zgłoszenia i przekazania szczegółów organizacyjnych.
Prosimy o wypełnienie formularza zgłoszenia dostępnego na górze strony. Po jego otrzymaniu skontaktujemy się, aby potwierdzić zgłoszenie i przekazać wszystkie informacje organizacyjne.
Podczas wypełniania formularza rejestracji zaznacz opcję "Oświadczam, że udział będzie finansowany ze środków publicznych, proszę o wystawienie faktury z zerową stawką VAT."
Jeśli potrzebujesz zarejestrować organizatora w wewnętrznym systemie zamówień możesz zrobić to na dwa sposoby. W trakcie wypełniania zgłoszenia w polu Uwagi przekaż tą informację - opiekun szkolenia skontaktuje się w celu dopełnienia formalności. Możesz to również zrobić samodzielnie z użyciem poniższych danych:
- Nazwa firmy: Puls Biznesu Konferencje
- Ulica i nr: Kijowska 1
- Kod pocztowy: 03-738
- Miejscowość: Warszawa
- Numer NIP: 1130155210
Najszybszym sposobem kontaktu z organizatorem i uzyskania dodatkowych informacji jest wypełnienie formularza kontaktowego. Możesz też zadzwonić do organizatora.
Kontakt
Masz pytania? Napisz do nas
Wypełnij formularz
Dane kontaktowe
Eventis.pl
04-395 Warszawa ul. Siennicka 22/22
Organizator
Puls Biznesu Konferencje
03-738 Warszawa, Polska
Kijowska 1
woj. mazowieckie
Dział konferencji „Pulsu Biznesu” powstał w 2004 r. Silna marka "Puls Biznesu" oraz wieloletnie doświadczenia w organizacji konferencji i szkoleń sprawiły, że dzisiaj zajmujemy czołowe miejsce na rynku konferencji biznesowych adresowanych...
Pokaż więcej ofert
Powiadomienia o nowych terminach
